• المصطلحات

المصطلحات / مقدمة

التمييز يعني ببساطة التفريق أو المعاملة المختلفة. ولكن لفظ التمييز يفهم بإعتباره التفرقة في المعاملة غير المبررة. وهذا يعني أنه بالنسبة لبعض التمييزات في المعاملة هناك مبررات موضوعية، لآخرى لا (أنظر تابعاً في الأسفل („عدم المعاملة بالمساواة المسموح بها“. لذلك هناك على سبيل المثال تخفيضات في الحافلات والقطارات لكبار السن، لأن  كبار السن من أصحاب المعاشات يفترض أن يكونوا أقل مالا . هذا لا يعتبر تمييز، فإن الخبراء يتحدثون ربما عن "التمييز الايجابي". ولكن إذا كان ينبغي لنادية القريشي دفع  أقساط تأمين مرتفعة على سياراتها، لمجرد أنها من أصل مغربي ، فهذا يعتبرتمييز لأنه لا يوجد سبب موضوعي مبرر للتمييز. القانون العام للمساواة في المعاملة (AGG) ينظم اللأحوال  التي يصدر في سياققها التمييز، وما يتوفر لإنصاف المتضررين من حماية قانونية.

بالإضافة إلى ذلك ، هناك بعض المعاملات السلبية التي تبدو غير عادلة / تمييزية، و التي لا يشملها أي قانون، مثل التمييز في المدارس العامة أو الدوائر الرسمية

هنا يمكنم معرفة

قائمة التحقق

كيف أتصرف إذا تعرضت /عرضت للتمييز؟

عدم الإنفعال و إلتزام الهدوء و الحكمة.

  • لا تدعوا مجالا للإنفعال
  • سجلوا قائمة الشهود
  • قوموا بتدوين ما حدث بالضبط

باذروا إلى المطالبة الفورية بحقوقكم!

  • ما هي الحدود الزمنيةّ ؟

رفع الدعوى للقضاء.

  • إطلبوا الإستشارة
  • نظموا ا الدعم

المزيد

ما هي مجالات تطبيق القانون العام للمعاملة بالمساواة AGG ؟