Eğer size, kökeninize, teninizin rengine, dilinize işaret edilerek benzer bir durumda başka bir kişiye kıyasla daha olumsuz davranılmış ise, AGG’nin tanımladığı anlamda doğrudan farklı mumamele yapılmış demektir.

Bunu örnekle açıklarsak:

• Bir göçmen ile mukavele yapılmasının reddedilmesi veya daha kötü şartlarda yapılması
  • sigorta mukaveleleri (örneğin hukuksal sorumluluk sigortası mukavelesi)
  • Kredi mukavelesi/banka hesabı açılması
  • Satış mukavelesi
• Koyu renkli teni olan bir Alman gayet iyi öğrenim görmüş olmasına rağmen teninin rengi yüzünden işe alınmıyor ise
• Konut kiralamada göçmen kökenli ailelerin mağdur edilmesi
• Kişilerin kökeni yüzünden bir diskoteğe veya spor stüdyosuna alınmaması

AGG bunun ötesinde kisinin yaşı, engelli olması, cinsiyeti, dini inançları ve cinsel tercihleri yüzünden uğradığı doğrudan farklı muamelelere karşı da korumaktadır:

Örnekler:

• Hastalık sigortası 65 yaşındaki bir emeklinin nasıl olsa iş piyasasına katılmasının söz konusu olamayacağını belirterek bu kişiyi bir rehabilitasyon programına almayı reddediyor
• Tekerlekli sandalye kullanan bir engelli kişinin yanında refakatçi olmadan bir müzikali izlemesine izin verilmiyor.
• Bir orkestra yalnızca erkekleri işe alıyor.
• Bir eczahanede çalışan bir müslüman bayana işveren “müşterileri kaçırır” gerekçesiyle işyerinde başörtüsü takmasını yasaklıyor.
• Bir otelde eşcinsel bir çifte oda verilmiyor.